Anstellungsbedingungen

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr. Beim ZFV profitieren Sie nicht nur von fairen Anstellungsbedingungen, sondern auch von attraktiven Zusatzleistungen. Überzeugen Sie sich selbst.

  • Der Landesgesamtarbeitsvertrag für das Gastgewerbe bildet die Basis für unsere Arbeitsverträge in den Bereichen Hotellerie und Gastronomie. Darüber hinaus gelten zahlreiche Besserstellungen, zum Beispiel bei den Verpflegungsabzügen sowie bei Feiertagen, Mutterschaft, Krankheit, Unfall, Invalidität und Todesfall. Im Bereich Bäckerei-Konditorei (inkl. Filialen) kommt der Gesamtarbeitsvertrag für das Bäcker-Konditoren-Confiseurgewerbe zum Einsatz.

  • Beim ZFV haben alle – unabhängig von Geschlecht, Alter, Lebensform, Herkunft, Nationalität, Kultur oder Religion – die gleichen Chancen.

  • Langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten pro 5 Dienstjahre eine Treueprämie. Zusätzlich honoriert die Geschäftsleitung ausserordentliche Einzel- und Teamleistungen mit Sonderprämien.

  • Mit der ZFV-Mitarbeiterkarte kommen Sie in den Genuss attraktiver Vergünstigungen innerhalb der Unternehmung sowie bei zahlreichen ausgewählten Partnern aus den Bereichen Reisen & Freizeit, Wellness & Beauty, Sport & Gesundheit sowie Shopping. Sollten Sie Fragen haben, zögern Sie nicht uns zu kontaktierenEntdecken Sie jetzt unsere Partnerangebote.

  • Als ZFV-Mitarbeiterin und -Mitarbeiter haben Sie pro Jahr Anspruch auf REKA-Checks im Wert von CHF 800.00 (Vollzeitarbeitsverhältnis) respektive CHF 400.00 (Teilzeitarbeitsverhältnis). Pro Kind können Sie weitere CHF 400.00 REKA-Checks beziehen. 20 % der Gesamtkosten übernehmen wir als Ihr Arbeitgeber.

  • Die Helsana-Gruppe offeriert unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie deren Familienangehörigen einen optimalen Schutz in der Grundversicherung sowie vorteilhafte Konditionen und attraktive Rabatte bei der Zusatzversicherung. Hier finden Sie weitere Informationen.

  • Für uns ist es wichtig, dass Ihre Kinder gut betreut und gefördert werden, während Sie sich in unserer Unternehmung engagieren. In Zusammenarbeit mit dem Gemeinnützigen Frauenverein Zürich kommen Sie im Raum Zürich daher in den Genuss einer bevorzugten Behandlung bei der Vergabe von freien Krippenplätzen in einer der elf GFZ Kindertagesstätten. Die Kosten für die Betreuung trägt jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter selbst.

  • In Zürich und Aarau verfügen wir über Studios und möblierte Zimmer, die wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu günstigen Mietzinsen zur Verfügung stellen. Offene Angebote finden Sie hier.

  • Um das körperliche und geistige Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern, sorgt vitality@zfv für einen aktiven Ausgleich zum Arbeitsalltag. Angeboten werden diverse Sport- und Freizeitaktivitäten, Partnerschaften mit Fitnessstudios sowie Kurse im Rahmen unseres Aus-und Weiterbildungsprogramms.